Zelena tranzicija menja tržište rada: Koja zanimanja će biti najtraženija u Evropi

Razvoj obnovljivih izvora energije i ubrzana zelena tranzicija stvaraju sve veću potražnju za stručnjacima koji mogu da projektuju, instaliraju i održavaju sisteme čiste energije. Novi dokument o javnim politikama, koji je objavio Cedefop u okviru Evropske nedelje veština i stručnog obrazovanja i osposobljavanja (European Skills & VET Week), identifikuje zanimanja koja postaju sve traženija na tržištu rada Evropske unije.

Publikacija analizira oglase za posao na internetu kako bi gotovo u realnom vremenu pratila potražnju na tržištu rada, ukazujući na zanimanja koja beleže brz rast, ali još nisu u potpunosti obuhvaćena postojećim klasifikacijama zanimanja.

Dekarbonizacija povećava potražnju za zelenim veštinama

Prema izveštaju, 92 odsto kompanija u Evropskoj uniji preduzima mere za smanjenje emisija, što potvrđuje da je dekarbonizacija postala sastavni deo poslovanja i da raste potreba za radnicima sa zelenim veštinama.

Pročitajte još:

• Projektovanje solarne elektrane – više od izrade projekta
• EPCG: Izgrađeno blizu 10.000 solarnih elektrana kroz projekte „Solari“
• Zapadna Grčka gradi javni zadružni solarni park: Korist za 147.000 poljoprivrednika i građane

Istovremeno, 79 odsto kompanija navodi nedostatak kvalifikovane radne snage kao prepreku investicijama, što pokazuje da je manjak stručnjaka jedan od najvećih izazova za ubrzanje zelene tranzicije.

Izveštaj ističe i da se kroz fondove Evropske unije ulažu stotine milijardi evra u zelene projekte, što doprinosi otvaranju novih radnih mesta i razvoju zanimanja u lancima vrednosti čistih tehnologija. Među sve traženijim profilima nalaze se i stručnjaci za sajber bezbednost, čija će uloga biti sve značajnija zbog digitalizacije elektroenergetskih mreža i postrojenja obnovljivih izvora energije.

Obrazovanje i prekvalifikacije ključni za zelenu tranziciju

Cedefop naglašava da je neophodno kontinuirano usklađivati obrazovanje i programe obuke sa potrebama tržišta rada, omogućiti zaposlenima sticanje novih veština i olakšati prelazak u zanimanja za kojima potražnja raste.

Kako bi se to ostvarilo, dokument predlaže šest prioriteta za kreatore politika. Među njima su modernizacija stručnog obrazovanja i osposobljavanja, razvoj prenosivih veština, ciljani programi prekvalifikacije, kao i podrška regionalnim strategijama koje će omogućiti uspešniju zelenu tranziciju i bolje odgovoriti na potrebe tržišta rada.

Energetski portal