Kao jedan od uslova pravedne i čiste energetske tranzicije postavlja se rodna ravnopravnost, zbog čega se sve veća pažnja posvećuje osnaživanju žena i njihovom većem učešću u energetskom sektoru, posebno na vodećim pozicijama. Vlade i institucije širom Energetske zajednice pokreću inicijative u tom pravcu, ali, kako navodi Sekretarijat Energetske zajednice, u devet ugovornih strana žene su i dalje nedovoljno zastupljene. Među njima su Srbija, Bosna i Hercegovina, Albanija, Gruzija, Moldavija, Kosovo*, Crna Gora, Severna Makedonija i Ukrajina, a prema analizama Svetske banke, OECD-a i drugih izvora, žene čine svega oko 17–18 odsto zaposlenih u energetskom sektoru.
Povodom Međunarodnog dana žena, Sekretarijat je uputio molbu ugovorenim stranama da predstave napore za unapređenje rodne ravnopravnosti u energetici, uključujući obrazovanje, mogućnosti za liderstvo i inkluzivne politike.
Ispred Srbije, odgovor je dala Dubravka Đedović Handanović, ministarka rudarstva i energetike. Kako je navela, stereotipi da su poslovi u energetskom sektoru prvenstveno namenjeni muškarcima sve više se dovode u pitanje, a žene su danas prisutnije i vidljivije. Trenutno vode tri velike državne kompanije u sektoru, a već godinama su na čelu i resornog ministarstva.
Pročitajte još:
- EU: Rekordna zaposlenost u solarnoj industriji u 2024, ali pad očekivan u 2025.
- Italija druga u EU po zaposlenosti u sektoru OIE
Ministarka je takođe podelila rezultate istraživanja sprovedenog među ženama mlađim od 30 godina, koje je pokazalo da više od 93 odsto njih podržava tranziciju ka obnovljivim izvorima energije, dok više od 85 odsto smatra da bi razvoj sektora imao pozitivan uticaj na društvenu i ekonomsku situaciju u zemlji. Sa druge strane, ispitanice su manje optimistične kada je reč o mogućnostima koje su ženama dostupne u industriji, što ukazuje na postojanje određenih stereotipa.
Podaci pokazuju da žene prepoznaju značaj energetske tranzicije i žele aktivnu ulogu u njoj. Ministarka je zaključila da je na svima – kako u javnom, tako i u privatnom sektoru – da stvaraju prilike i promovišu jednake mogućnosti.
Energetski portal
